Binnenkort beschikbaar

We werken hard aan deze nieuwe functionaliteit. Houd onze website in de gaten voor updates!

Wat zijn je wettelijke rechten bij ziekte als zelfstandige bedrijfsleider?

Ziek vallen als zelfstandige is al vervelend genoeg — maar weet jij wat je dan wettelijk ontvangt? Veel bedrijfsleiders denken dat ze beschermd zijn, maar de realiteit stelt vaak teleur. In deze blog lees je precies wat je van de overheid mag verwachten bij arbeidsongeschiktheid en invaliditeit.


🏥 Wanneer heb je recht op een uitkering?

Als zelfstandige heb je recht op een uitkering van je ziekenfonds (CM, Partena, Helan, enz.) zodra je arbeidsongeschikt bent en dit correct aantoont.

✅ Voorwaarden:

  • Je bent aangesloten als zelfstandige in hoofdberoep of meewerkende partner.
  • Je laat een attest arbeidsongeschiktheid invullen door je arts.
  • Je bezorgt dit binnen 7 kalenderdagen aan je ziekenfonds.

⏱️ Vanaf wanneer krijg je een uitkering?

  • Je krijgt een wettelijke uitkering vanaf dag 1 van je ziekte.
  • Opgelet: dit geldt alleen als je minstens 8 dagen arbeidsongeschikt bent.
  • Was je opgenomen in het ziekenhuis? Dan geldt geen wachttijd: je krijgt vanaf dag 1 meteen uitkering, ongeacht de duur.

💶 Hoeveel ontvang je?

De uitkering is forfaitair, dus niet afhankelijk van je vroegere inkomen. De bedragen per dag (bruto):

GezinstypeDagvergoeding (2025)
Alleenstaande± € 66,94
Samenwonend± € 80,00
Hoofd van gezin± € 89,67

Let op: deze bedragen zijn onderworpen aan bedrijfsvoorheffing (11,11%). Netto komt dit dus lager uit. Je moet dit ook vermenigvuldigen met 26 dagen per maand.


📆 Wat bij langdurige ziekte?

Na één jaar onafgebroken arbeidsongeschiktheid val je onder het invaliditeitsstelsel. De uitkering blijft kan verhogen, indien je je activiteit effecteif stopzet.


🧾 Zijn er extra vergoedingen?

Ja, in sommige situaties:

  • Hulp van derden: extra vergoeding van ± € 29/dag vanaf maand 4.
  • Inhaalpremie: een jaarlijkse bonus van € 342,70 als je minstens 1 jaar ziek bent gebleven.

📉 Is dat voldoende?

Voor de meeste zelfstandige bedrijfsleiders is dit lang niet voldoende om hun levensstijl of vaste kosten te dekken.

👉 Stel: je hebt een vennootschap en ontvangt een loon van € 3.500 netto. Dan is een uitkering van ± € 1.500 bruto (dus minder dan € 1.350 netto) een forse daling.

Daarom kiezen veel ondernemers voor een gewaarborgd inkomen of een omzetverzekering bovenop de wettelijke bescherming.


Samengevat

SituatieWat krijg je wettelijk?
Ziekte < 8 dagenGeen uitkering
Ziekte ≥ 8 dagenDagvergoeding vanaf dag 1
Opname ziekenhuisDagvergoeding vanaf dag 1 (onmiddellijk)
Langdurig ziek (>12 maanden)Statutair invalide, andere regeling
Extra’sHulp derden & jaarlijkse premie

💡 Hulp nodig bij je bescherming?

Wil je weten of jouw bescherming voldoende is, of je beter een extra vangnet voorziet? Wij leggen het je helder uit, met oog voor je situatie en je vennootschap.

📩 Neem vrijblijvend contact op of plan een korte intakecall.


Secties in dit artikel

Laden...