Bij Lyff. merken we dat veel ondernemers momenteel twijfelen om nieuwe stappen te zetten in hun loonoptimalisatie. Bedrijven waarvoor we al offertes hebben uitgewerkt of concrete plannen klaarliggen, stellen beslissingen uit. Vaak komt dit voort uit bezorgdheid over de aangekondigde fiscale hervormingen.
Geen reden tot uitstelgedrag
Die terughoudendheid is begrijpelijk. Wanneer er wijzigingen op komst zijn in het fiscale landschap, wil je als ondernemer natuurlijk vermijden dat een beslissing op korte termijn nadelig uitvalt. Toch is er op dit moment geen reden tot paniek of uitstelgedrag.
De huidige wetgeving blijft immers ongewijzigd tot en met 31 december van dit jaar. Dat betekent dat alle bestaande fiscale voordelen rond loonoptimalisatie, zoals het gebruik van warrants en andere flexibele verloningsvormen, nog volledig van kracht zijn.
Waarom nu optimaliseren loont
Wie vandaag beslist om zijn verloningsstrategie te optimaliseren, verliest niets: de investeringen vallen nog steeds onder de gunstige regels, met aftrekbare kosten en een direct rendement op de ingezette middelen.
“De bezorgdheid van ondernemers is terecht, maar voorlopig onnodig,” klinkt het in de recente videoboodschap van Jan. “Wie nu optimaliseert, doet dat nog binnen het huidige kader en behoudt alle voordelen.”
Onze oproep: stel niet uit
Onze boodschap aan ondernemers is dus helder:
stel optimalisaties niet onnodig uit. Fiscale hervormingen kunnen in de toekomst inderdaad impact hebben, maar wie dit jaar nog actie onderneemt, blijft veilig binnen het bestaande, gunstige regime werken.